{"id":12073,"date":"2025-09-01T10:04:15","date_gmt":"2025-09-01T08:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/kaizuno.com\/demarrage-kaizuno-procedure-et-effort\/"},"modified":"2026-01-27T08:28:18","modified_gmt":"2026-01-27T07:28:18","slug":"demarrage-kaizuno-procedure-et-effort","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kaizuno.com\/fr\/demarrage-kaizuno-procedure-et-effort\/","title":{"rendered":"D\u00e9marrage KAIZUNO\u00ae – proc\u00e9dure et effort"},"content":{"rendered":"\t\t
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Les questions les plus fr\u00e9quentes qu’on nous pose lors du premier contact :\n\u00ab Comment \u00e7a marche en pratique<\/em> ? \u00bb – \u00ab Combien de temps \u00e7a va prendre ?<\/em> \u00bb – \u00ab Qu’est-ce qui nous attend ?<\/em> \u00bb<\/p>\n

Voici nos r\u00e9ponses :<\/p>\n\n

Pr\u00e9paration<\/h2>\n

Tu commences avec un coach qui conna\u00eet KAIZUNO\u00ae et ton secteur. Cela t’aidera \u00e0 progresser rapidement et \u00e0 \u00e9viter les erreurs inutiles. Ensemble, vous d\u00e9crivez votre organisation dans le syst\u00e8me et clarifiez le probl\u00e8me \u00e0 traiter.<\/p>\n

Ton effort :<\/strong> environ 2 heures, selon les informations que tu as sous la main.<\/p>\n

B\u00e9n\u00e9fice :<\/strong> Description organisationnelle structur\u00e9e que tu peux r\u00e9utiliser pour tous tes futurs besoins.<\/p>\n\n

Mise en \u0153uvre<\/h2>\n

Une semaine (\u00ab En 5 jours vers le succ\u00e8s \u00bb) avec des webinaires quotidiens (maximum 1 heure chacun). Tu d\u00e9couvriras notre formule universelle du succ\u00e8s et l’appliqueras imm\u00e9diatement. Etape par \u00e9tape, une \u00e9tape chaque jour.<\/p>\n

Au moins une personne de ton \u00e9quipe prend le r\u00f4le de \u00ab Guide de parcours \u00bb. Elle assiste aux webinaires et applique ce qu’elle a appris directement dans le syst\u00e8me apr\u00e8s le webinaire.<\/p>\n

Effort :<\/strong> environ 5+5 heures (pour le \u00ab Guide de parcours \u00bb)<\/p>\n

B\u00e9n\u00e9fice :<\/strong> Tu apprendras une approche naturelle qui fonctionne pour chaque probl\u00e8me. \u00c0 la fin de la semaine, tu auras d\u00e9j\u00e0 une id\u00e9e claire de comment r\u00e9soudre ton probl\u00e8me durablement. Les premiers rapports ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s automatiquement.<\/p>\n\n

Suivi<\/h2>\n

Ton \u00ab Guide de parcours \u00bb sait maintenant comment \u00e7a fonctionne et peut maintenant inviter l’\u00e9quipe en toute confiance, qui peut maintenant aussi contribuer au succ\u00e8s avec son savoir-faire. Les autres participants investissent 1 \u00e0 x heures selon tes besoins. Tout est optionnel dans le syst\u00e8me et tu peux d\u00e9finir ton approche tr\u00e8s flexiblement.<\/p>\n

Tu peux ensuite mettre \u00e0 jour tes rapports – mais avec une vue compl\u00e8te et authentique de tous les porteurs de savoir-faire.<\/p>\n

Effort :<\/strong> \u00c0 ta propre discr\u00e9tion<\/p>\n

B\u00e9n\u00e9fice :<\/strong> Tous les porteurs de savoir-faire sont impliqu\u00e9s, tu as une vue d’ensemble honn\u00eate, une clart\u00e9 bien fond\u00e9e et, si n\u00e9cessaire, une base de rapport externe. Aucun atelier de changement s\u00e9par\u00e9 n’est n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\nClassique<\/th>\navec KAIZUNO\u00ae<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Pr\u00e9paration<\/strong><\/td>\nMin. 1 jour de pr\u00e9paration d’atelier<\/td>\nenviron 2 heures avec coach<\/td>\n<\/tr>\n
R\u00e9alisation<\/strong><\/td>\nAtelier (tout le monde doit \u00eatre pr\u00e9sent)<\/td>\n\u00ab Guide de parcours \u00bb fait le webinaire et applique. \u00c9quipe compl\u00e9t\u00e9e en heures creuses<\/td>\n<\/tr>\n
Suivi<\/strong><\/td>\nMin. 1 jour + jours\/semaines pour rapports<\/td>\nCr\u00e9\u00e9s automatiquement<\/td>\n<\/tr>\n
Effort de gestion<\/strong><\/td>\nMin. 3 jours (+ rapport)<\/td>\nenviron 10 heures<\/td>\n<\/tr>\n
Effort des membres de l’\u00e9quipe<\/strong><\/td>\nJourn\u00e9e compl\u00e8te d’atelier<\/td>\n2 \u00e0 x heures (selon discr\u00e9tion)<\/td>\n<\/tr>\n
Prochaine fois<\/strong><\/td>\nTout recommencer<\/td>\nR\u00e9soudre seulement le nouveau probl\u00e8me<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Qu’est-ce qui est mieux la prochaine fois ?<\/strong><\/p>

  • Ton organisation est d\u00e9j\u00e0 d\u00e9crite.<\/li>
  • Aucun webinaire n’est n\u00e9cessaire.<\/li>
  • Tout le monde a d\u00e9j\u00e0 compris la formule du succ\u00e8s.<\/li>
  • Tu clarifies juste ton nouveau probl\u00e8me et commences \u00e0 le r\u00e9soudre directement.<\/li><\/ul>

    <\/p>

    Record pr\u00e9c\u00e9dent : Une \u00e9quipe exp\u00e9riment\u00e9e de 15 personnes a \u00e9valu\u00e9 un probl\u00e8me difficile en 2,5 heures.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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